首長主持關鍵績效指標手冊推展禮 // 十大實現指標保障民益 // 促進經濟改善服務能力

出版日期: 2018年 12月 07日 (星期五)
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【亞庇六日訊】沙巴州政府今日推出各部門關鍵績效指標(KPI),列出必須達標的十大領域以及三百一十六關鍵績效指標(KPI)!

首席部長拿督斯里沙菲益在沙巴2018年公共服務日慶典上,也為該已編成冊的關鍵績效指標(KPI)主持推展禮 。

首長指出,公共服務扮演了極重要的角色,政府及部長等所個做出的決策,需交由他們去履行及實踐,全球經濟因中美在進行著貿易角力戰而陷於低迷,本州依靠的石油及油棕價格皆下跌,使州的經濟受到打擊,政府在轉型創新之際,需於明年勇敢及大膽從別處開源,以減少來自這兩個領域的衝擊。

他說,政府禁止木桐出口,是一項為長遠而做的打算,希望這些木材留在州內加工增值,他以麻坡為例,該處生產木材不多,卻能每年從木材業如出口傢俬獲得兩百億的稅收,而沙巴在林業方面只得區區的兩億令吉。

他說,這十大需實現的指標為:保障人民權益、確保人民的安全,團結與和諧、基礎設施和基礎設施發展、土地擁有權、教育,創新,青年和體育發展、提高公共衛生質量和人民福祉、旅遊,保育和保護天然環境、促進當地經濟與社會經濟發展、遺產,宗教,民族信仰和家庭機構、和改善公共服務能力。

他說,在首長署以下的十一個部門包括官方機構、縣市議會等地方政府,都有為自已預設各自的關鍵績效指標,他將定期檢討這些指標,若政府部門在推行其工計劃或程面對問題時,必須從速解決。

他說,各部門的公務員必須以一個團隊的精神來提升政府的效率。因此,制定更有效率並注重人民利益的制度及傳遞系統是需要的,此外,公務員也受促善用工藝及資訊工藝來加速及提升服務效率。

首長強調,從明年起,政府準備了九百五十六萬令吉的撥款,以提供獎學金方式,重力培養有潛質的年青公務員出國深造,以獲取更專業的知識,回來替政府服務。

政府亦制定升級制度讓服務滿十三年的公務員獲得二次跳級。

他說,本州計劃在五年內,將行政及專業的公務員之比率,由目前的六巴仙提到十巴仙,即由一千八百人提高至兩千八百人。

他宣佈,本州公務員將獲得的五百令吉特別援助金,將與十二月份的薪水一起發放。非回教徒的公務員將獲得如回教徒所享有的七天不記錄假期,以參與宗教活動。

他提醒公務員需將誠信擺在 第一位,離遠貪污濫權。

 
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